Kỹ nănggiao tiếpứngxửvới sếpmuốnnhận kết quảcao thì phảibiết cáchđểnói chuyệnvới sếp đểcó khả năngđạt cho đượcnhiều điều kiện trong thương lương. Hảycùng tìm và phân tíchthêm nhiềunội dungnhé.
Mục Lục
Kỹ năng giao tiếp ứng xử với sếp
Bạn là ngườithực sựcónăng lực,sáng tạovà chăm chỉ.nhưngsao bạn cứ ngồi mãi một chỗ,trong thời gianmấyđồng nghiệpđều đã thăng tiến cả. Nguyên nhân:có thểdo bạnkhông đủkhả năngăn nói,chi tiếtlàăn nóivới cấp trên.Trên thực tế,trò chuyệnhay thuyết trình trước các lãnh đạocó khả năngkhiến những người vô cùng tài năng
>>>Xem thêm :1 Số phương pháp đọc sách hiệu quả dành cho bạn
Kỹ năngăn nóiứng xửvới sếp xây dựng mộtmối quan hệcông bằng
Nóicông bằngở đâykhông đơn giản lànói bạn không tôn trọng sếp của mình .có thểsếp của bạn là một người có tầm nhìn,có nhiềucảm hứngtrong cácchiến lượckinh doanh.nhưngngườitriển khaivàthực hiện công việclạichủ đạolà bạn.chính vì thế, bạn phải tạo cho mình một thói quen trongsuy nghĩvềmối quan hệgiữa bạn và sếp.
Nókhông phải là“ông chủ” và “người làm thuê” mà là cùnghợp tácđểtăng trưởng. Bạn cũngcó khả nănglàm đượcnhững việc như sếp của bạn đang làmnếu bạnước muốnsựtăng trưởngởbản thân mọi người.hãy cố hết sứclà một cánh tay đắc lực của sếpcùng lúc đólà người bạn của sếp bạn sẽcó khả năngđược học tậptăng trưởngbản thânthêm nữa.
Không phán xét
Có khả năngsếp của bạn là một ngườicực kìxuất sắcvà bạn luônlấyđólàm hình ảnh để mìnhhướng đến.tuy nhiênhãy nhớ rằng, dù có giỏi giang thế nào thì sếp của bạn cũng là một ngườithông thườngnhư bạn ở nhữngkhía cạnhnàođấy. Bạn luônước muốncókhông ít ngườihiểu mình, vàthông cảmchonhững yếu điểmcủa bạn thì sếp bạncũng như không.
Dù rằng việc nhìn nhậncông bằnglà một điều không dễ và đểđưa ranhận xétkhách quan vềvấn đềbạnđang gặp phảicũng là điều không dễ,nhưnghãy cố hết sứcđể chắc rằng bạn khôngđánh giáthiếubình đẳnghay thiên vị. Bạncó khả năngbày tỏmong muốn thực tếcủa mình trong việctốt lênđạt kết quả tốt
Với người sếp lười biếng: Xử lí mộtbí quyếtthông minh
Kỹ năng giao tiếp ứng xử với sếp nếucấp trênthường xuyênđến muộn về sớm, giao việc khôngcông bằng,rấtnhiềuchiến lượctốt khôngđược dùngkịp thờido sự chỉ thị của sếp,nếuhoạt độngcó sai sót, mọi trách nhiệm do bạn gánh chịu. Lúc này bạn cócó thểbáo cáo cấp trên của sếp?
Bạncó khả năngthửsử dụngkỹ nănggiao tiếpcư xửsáng tạosau: khi sếpkhông cóở văn phòng, mời ngườicó khả nănglàm chứng để họbiết đượctình hình thực tế. Việc bạnxử lýmộtcáchthông minhlàm giảmcho bạn tiếngxấumà bạn cũng không bị rơi vàotình trạngbất lợi với sếp.
>>>Xem thêm:Hướng dẫn cách chọn flycam cho người mới chơi
Các nghi thức xã giao
Bí quyếtchào hỏi
Chào hỏi là nghi thứcquan trọngtrước tiêntrong quan hệgiao tiếp, làbí quyếtthể hiệnsự tôn trọng đối vớingười khác. Do đó, khi gặp nhau tại nơilàm việc,toàn bộ mọi ngườicần chủ động chào hỏi nhau bằng thái độ thân tình, vui vẻ.
Cáchchào hỏirộng rãilà chào bằng lời (kèm theo cử chỉ bắt tay thân mật) hoặccó thểchào bằng cử chỉ trongmột vàihoàn cảnh(gật đầu, giơ tay ra hiệu là biết nhau).
Việc chào hỏi phảihợp lývớitrường hợpvàmục đíchgiao tiếp: Khithực hiện công việc, hội họp phải chào nhau theochức vụ, vị thế; ngoài giờthực hiện công việcchào nhautheo độ tuổivà giới tính.tùy theoquan hệchi tiếtmà cócáchchào hỏikhông giống nhau, song phải tuân theo phong tục tập quán của ngườinước tavàxu hướnghội nhập giao lưu quốc tế. Thông thường, cấp dưới chào cấp trên trước, chủ chào khách trước, nam chào nữ trước, người trẻ chủ động chào người nhiều tuổi hơn mình; khi rời khỏi phòngthực hiện công việccó thểchào tạm biệt cấp trên vàcộng sự.
Bí quyếtxưng hô
Khilàm việcxưng: tôi, em và gọingười kháctheochức vụ(Tổng giám đốc, Trưởng phòng…) hoặcanh/chị.
Ngoài giờthực hiện công việc, xưng hô theo quan hệ xã hội và tuổi tác.
Bí quyếtgiới thiệu
Kỹ năng giao tiếp ứng xử với sếp Recommendlà nghi thức xã giaokhông thể khôngsau lời chào hỏi,quan trọngcần thiếtđối với người gặp lần đầu hoặc khicó nhữngkhách đến giao dịch là những người chưa quen biết.
Bí quyếtgiới thiệurộng rãilà bằng lời hoặc trao danh thiếp.thường thường, người chủ động tựrecommendtrước vớingười đối diệnlà: Chủ với khách, cấp dưới với cấp trên, nam với nữ, người trẻ với người lớn tuổi hơn.
Discussion about this post