Growth mindset là gì? Tư duy của một người được biểu hiện qua cách họ xác định rõ mục tiêu và những phản ứng của họ đối với mục tiêu trong cả hoạt động và cuộc sống cá nhân. Qua nội dung sau đây sẽ cung cấp thêm nhiều nội dung hơn đến các nàng đọc, cùng tham khảo nhé!
Mục Lục
Growth mindset là gì?
Growth Mindset (tạm dịch là tư duy tăng trưởng hoặc tư duy phát triển) đề cập đến quan điểm cho rằng sự cống hiến, nỗ lực và làm việc chăm chỉ là điều kiện để phát triển.
Trong khi chất xám (bộ não) hay những tài năng thiên bẩm vẫn là những nhân tố chủ lực, chúng chỉ là điểm bắt đầu của Mọi thứ thay vì là thứ quyết định đến hậu quả.
Thuật ngữ Growth Mindset được đề cập lần đầu vào năm 2015 bởi Dweck, một nhà tâm lý học, giáo sư người Mỹ tại Đại Học Stanford (Stanford University).
Phân biết giữa Fixed mindset và Growth mindset
Để chứng minh rằng thói quen và niềm tin có ảnh hưởng lên hành vi của con người, giáo sư Dweck đã hành động một thử nghiệm để nghiên cứu giận dữ của trẻ em khi đối mặt với thách thức và thất bại.
Đầu tiên, bà đòi hỏi bọn trẻ giải một loạt các câu đố với độ khó tăng dần và quan sát phản ứng của chúng đối với vấn đề. Đáng quan tâm là khi đối phó với một vấn đề không thể xử lý được, những đứa trẻ này đã không bỏ cuộc hoặc chấp nhận thất bại. Bọn trẻ nghĩ rằng thông qua việc giải các câu đố khó này, chúng đang được học hỏi và thử thách – điều đã khởi tạo tư duy cầu tiến trong ý thức học tập của trẻ.
Mặc dù việc làm này có vẻ như là một nỗi lo dễ dàng, tuy nhiên chúng ta không nên bỏ qua những ảnh hưởng và sai biệt giữa các cá nhân có được tư duy bảo thủ và tư duy cầu tiến đối với sự tăng trưởng của họ.
Fixed mindset (Tư duy bảo thủ)
Những người sở hữu Fixed mindset tin rằng các khả năng, phẩm chất và dấu hiệu của một người là cố định và không thể tăng trưởng thêm nữa theo thời gian.
Những người có tư duy cố định tin rằng thành công của một người là kết quả của tài năng đơn thuần, không cần nỗ lực hơn nữa. Thế nên, họ có xu hướng phấn đấu để thành công, hạn chế thất bại bằng mọi giá. Họ bảo thủ, cũng giống như miễn cưỡng để điều chỉnh và phát triển.
Một người có Fixed mindset sẽ liên tục tìm bí quyết chứng tỏ bản thân nhằm khẳng định trí sáng tạo vốn có của họ.
Xem thêm Kinh nghiệm bán hàng online hiệu quả dành cho người mới
Growth mindset (Tư duy cầu tiến)
Mặt khác, tư duy cầu tiến được định nghĩa qua sự tin tưởng của một người rằng họ có thể học hỏi và cải thiện các khả năng và năng lực của họ thông qua sự nỗ lực và vượt qua thất bại.
Những người sở hữu Growth mindset sẽ chào đón thất bại và thách thức như những cơ hội để phát triển và trau dồi thêm phẩm chất và tài năng hiện có của họ. Họ luôn nỗ lực cải thiện bản thân, tự nhận thức được những điểm yếu và không đủ sót của mình, qua đấy chào đón những tầm cao mới và chào đón thất bại một bí quyết tích cực.
Giáo sư Dweck đã thực hiện một thí nghiệm khác để chứng minh điều này: bà thử nghiệm với các học sinh bốn tuổi và để chúng xác định giữa một câu đố dễ và một câu đố khó.
Growth mindset là gì? Bài bản, những đứa trẻ với Tư duy bảo thủ đã chọn xử lý câu đố dễ dàng hơn để chứng minh rằng chúng luôn đạt cho được thành công và khẳng định khả năng của chúng.
Những quan điểm sai lầm về Growth Mindset (tư duy tăng trưởng)
Các học giả thường tỏ ra vô cùng hài lòng khi ý tưởng của họ được bắt kịp và biết đến phổ biến. Và họ thậm chí còn hài lòng hơn khi cảm hứng của họ sản sinh ra sự sai biệt – ví dụ hỗ trợ cải thiện động lực, đổi mới hoặc năng suất.
Nhưng sự nổi tiếng cũng có một giá cả phải trả: người ta có nhiều khi mong muốn bóp méo cảm hứng, và vì thế những cảm hứng đã chẳng thể duy trì được các thành quả vốn có của chúng.
Việc làm này bắt đầu xảy ra với nghiên cứu của giáo sư tâm lý học Carol Dweck từ đại học Stanford về “tư duy tăng trưởng” so sánh với “tư duy cố định” giữa các cá nhân và tổ chức.
Nghiên cứu phát hiện ra: những cá nhân vốn tin rằng khi những tài năng của họ sẽ được phát triển thông qua thực hiện công việc chăm chỉ, chiến lược tốt và tiếp thu học hỏi từ người xung quanh, họ có tư duy tăng trưởng.
Xem thêmNhững kỹ năng cần thiết cho sinh viên khi vào đại học
Sự tin tưởng có khả năng có tác động đến thành công trong tương lai
Growth mindset là gì? Theo phân tích của Carol Dweck, những người có được Growth mindset có khả năng thành công trong tương lai cao hơn những người sở hữu tư duy bảo thủ. Đấy là bởi vì tư duy cầu tiến tạo động lực, chuẩn bị và sẵn sàng đối mặt với thử thách và tạo niềm tin rằng chúng ta luôn có thể đạt được những kết quả to lớn và ý nghĩa hơn.
Niềm tin của một người, trong vô thức hoặc có ý thức, có khả năng kích thích họ phát triển thêm nữa hoặc kìm hãm họ khỏi mọi sự tiến bộ và tăng trưởng. Tuy vậy, mặc dù những ích lợi mà tư duy cầu tiến có khả năng mang lại là bài bản và đáng kể, vậy thì vì sao phần lớn mọi người lại có xu thế sở hữu tư duy bảo thủ nhiều hơn?
Qua bài viết trên đây Ghichu.vn đã cung cấp các thông tin về Growth mindset là gì? Phân biết Fixed mindset và Growth mindset. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ có những thông tin hữu ích với các bạn đọc. Cảm ơn các bạn đã dành thời gian để xem qua bài viết này nhé!
Mỹ Phượng – Tổng hợp
Tham khảo ( marketingtrips.com, blog.trginternational.com, vanhoatamlinh.com … )
Discussion about this post